Assessment-Center Coaching
Professionelle Unterstützung und gezielte Übungen vor einem Auswahlverfahren zahlen sich aus.
Investieren Sie nur einen Bruchteil des durchschnittlichen Verdienstzugewinns EINES MONATS und verbessern Sie Ihre Chancen auf das Bestehen erheblich.
(bezogen auf den Aufstieg in die Führungsebene; Studie von gehalt.de 2021)
Der Coach
Wer ist Tobias Ostermeier?
Wer sich in die Hände eines Coaches begibt, will natürlich zurecht wissen, mit wem er oder sie es zu tun hat. Gerade, wenn es sich um den entscheidenden Schritt in der Karriere handelt.
Ich habe angewandte Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung studiert und arbeite für meine Hochschule, die OTH – Ostbayerische Technische Hochschule in Regensburg, bis heute als Lehrbeauftragter. Mein berufliches Wirken hat allerdings seinen Schwerpunkt in der Arbeit auf der Bühne. Als (Impro-)Schauspieler und Kabarettist spiele ich nicht nur abends auf zahlreichen Bühnen in ganz Deutschland, sondern auch bei Events und Incentive-Veranstaltungen von Institutionen und Firmen unterschiedlichster Branchen. Über meine Tätigkeit als Business-Schauspieler und Impro-Trainer kam ich 2006 auch zum Thema Assessment Center. Die Situation in einem AC hat viele Parallelen zur Theaterarbeit: Ein(e) Performer*in auf einer „Bühne“, Zuseher*innen, die bewerten, ein Schlussapplaus, auf den leidenschaftlich hingearbeitet wird. Der entscheidende Unterschied ist, dass im AC die authentische Person im Fokus ist und keine Rollen.
Bis heute verbinde ich leidenschaftlich diese verschiedenen Welten, in denen ich mich bewege. Das akademische Parkett, die Bretter, die die Welt bedeuten und der Business-Veranstaltungs- und Trainings-Kosmos.
Kabarett und Theater
Ensemblekabarett seit 2005, Solokabarett und Gastspiele im Turmtheater. Regiearbeiten, Autorentätigkeit im Kabarett und soziale Theaterprojekte mit benachteiligten Gruppierungen.
Lehrbeauftragter und Dozent
Seit 2008 Lehrbeauftragter an der Ostbayerischen Technischen Hochschule. Dozententätigkeiten für verschiedenste öffentliche und privatwirtschaftliche Auftraggeber vom Ministerium bis zur Therapeutengruppe.
Trainings - Coachings - Events - Incentives
Mit individuellen Konzepten für alle Branchen. Zur Befähigung von Einzelpersonen oder Teams. Zur Begeisterung einer Belegschaft oder der Kundschaft. Zentrale Botschaften des Auftraggebers durch die Brille des Bühnenmenschen, des Motivators und des Theatermachers.
Präsentationen
Sie präsentieren sich selbst oder ein Projekt, das sie gerade erst unter Zeitdruck entwerfen mussten. Ihre Überzeugungskraft, Ihre rhetorischen Fähigkeiten, Ihre Kenntnis des Marktes und der Mitbewerber und Ihre herausragenden Ideen können so beobachtet werden.
Gruppenübungen
Mit künftigen Vorgesetzten, Schauspielern oder anderen AC-Teilnehmern sitzen Sie in einer Runde an Aufgaben oder müssen sich durch intelligente, mutige und doch dosierte Gesprächsbeiträge bei einer Diskussion einbringen.
Meeting-Simulationen
Fiktive Kolleg*innen oder Mitarbeiter*innen fordern Sie heraus und Sie müssen situativ und doch vorausschauend (re)agieren. So können Sie Ihre sozialen Kompetenzen und ihr Ergebnisstreben zeigen - flexibel an die Situation angepasst - fast wie in der späteren Arbeitswirklichkeit.
Postkorbübung
Ihr Umgang mit einer Fülle an eingehenden Aufgaben wird geprüft. Sie können Ihre Fähigkeit zu sinnvoller Priorisierung und Ihre ruhige Arbeitsweise in stürmischem Fahrwasser unter Beweis stellen.
Coaching bei OSTERMEIER
Vorbereitung auf ihr Assessment-Center
Ein Assessment Center besteht grundsätzlich aus mehreren Elementen. Jede Firma hat ihre eigenen Vorstellungen über die genaue Ausgestaltung des Verfahrens. Die Zielsetzung ist allerdings immer die gleiche: herausfinden, wer der oder die Beste für den Job ist und das unter möglichst wirklichkeitsnahen Bedingungen. Ich verschaffe Ihnen einen Überblick über das, was Sie erwarten kann, was Sie für sich alleine üben können und wo ich Ihnen -so individuell und intensiv, wie Sie es sich wünschen- Unterstützung geben kann.
Elisabeth Hauner
Supervisor Logistics, PMI Deutschland
Durch seine offene, wertschätzende, humorvolle und integrative Art hat es Tobias geschafft Vorbehalte „spielend“ auflösen und das ganze Team zu begeistern. Ein echter Perspektivwechsel mit gelungenem Transfer in den Arbeitsalltag. GroßARTIG!
Yonas Teshome
Electromechanical Business Unit, Addis Abeba
I knew Mr. Tobias Ostermeier on my Internship stay at Feldafing (near Munich) with GiZ. His sessions were well-organized, participatory and humorous.
